Təsisçinin rəhbərliyi ilə, London və Bakı arasında.

Enamplify London və Bakıda fəaliyyət göstərən, süni intellekt (Sİ) bacarıqları üzrə konsaltinq şirkətidir. O, orta ölçülü təşkilatlara əməkdaşlarını Sİ iş axınlarını təhlükəsiz qurmağa və idarə etməyə öyrətməkdə kömək edir.

Amir Gulubayli

Amir rəhbər komandalara Sİ-nin harada ölçülə bilən dəyər yarada biləcəyi, iş axınlarını necə dəyişməli olduğu və insanların onu uğurla mənimsəməsi üçün nəyin lazım olduğu barədə məsləhət verir. Onun işi turizm, marketinq, təhsil, maliyyə və klinik texnologiyalar sahələrində Sİ strategiyası, əməliyyat modelinin qurulması, tətbiq və bacarıqların inkişafını əhatə edir.

Enamplify-dan əvvəl Amir RAG Medium adı altında müştərilər üçün aktiv satış (outbound) sistemlərindən klinik sınaqların idarə olunması proqramına qədər Sİ sistemləri qurub, həmçinin özünün iki Sİ məhsulunu, grademy və pripitch-i bazara çıxarıb. Onun komandası $10,000 mükafat qazanan layihə ilə Google hakatonunda qalib gəlib.

Amir LinkedIn-də

Enamplify nə üçün yaradılıb.

Təşkilatların çoxuna yeni bir Sİ aləti lazım deyil. Onlara lazım olan, öz əməkdaşlarının mövcud alətlərdən təhlükəsiz şəkildə, həqiqətən vacib olan işlərdə istifadə edə bilməsidir.

Enamplify bunu adi hala çevirmək üçün yaradılıb: satın aldığınız deyil, komandanızın qurduğu Sİ.

İki bazar, bir standart.

Londondan Böyük Britaniya və Avropa üzrə, Bakıdan isə Azərbaycan üzrə işləyirik. Hər ikisində standart eynidir: məlumatlarınız sizin qərar verdiyiniz yerdə, bacarıq isə əməkdaşlarınızda qalır.

Axşam çağı London Sitisinin göydələnləri, o cümlədən 30 St Mary Axe və 22 Bishopsgate; ofis pəncərələrində işıq yanır — Axşam çağı London Siti

Alaqaranlıqda Bakının mərkəzində işıqlandırılmış tarixi binaların üzərində Alov qüllələrinin siluetləri — Alov qüllələri, Bakı

Necə işləyirik.

Etməyəcəyik

Sübut edə bilmədiyimiz faizlər vəd etmək.
Sizi öz alətlərimizə bağlamaq.
Məlumatlarınızı təsdiqləmədiyiniz yerə aparmaq.
Bu işi əməkdaşlarınızı əvəz etmək kimi təqdim etmək.

Edəcəyik

Uğurun necə ölçüləcəyini işə başlamazdan əvvəl razılaşdırmaq.
Sizə komandanızın bizsiz idarə edə biləcəyi bir sistem təhvil vermək.

Vaxtı çatanda, söhbətlə başlayın.

Komandanız və dəyişmək istədiyiniz iş haqqında otuz dəqiqəlik söhbət. Uyğun tərəfdaş olmasaq, bunu açıq deyəcəyik.

Diaqnostik görüş təyin edin